Introduzione
Recentemente ho avuto l’opportunità di vivere un’intensa esperienza di internazionalizzazione didattica grazie al programma Erasmus+, svolgendo un Teaching Assignment come “BIM Evangelist” per l’ITI Carlo Bazzi di Milano presso l’IES Politecnic di Palma di Maiorca. Al di là del successo formativo del corso su Autodesk Revit, questa esperienza è stata una preziosa lente d’ingrandimento sulle dinamiche che legano il settore delle costruzioni italiano e spagnolo di fronte alla sfida, ormai improrogabile, della digitalizzazione e dell’adozione del Building Information Modeling (BIM). Questo articolo vuole condividere alcune riflessioni su queste sfide comuni e sul ruolo cruciale della formazione nel superarle.
Palma de Mallorca: Un Microcosmo delle Sfide BIM
Il corso, svoltosi dal 28 aprile al 2 maggio 2025, ha rappresentato per l’IES Politecnic il primo passo ufficiale nell’insegnamento strutturato del BIM. L’entusiasmo e l’interesse dimostrato dagli studenti (confermato dagli ottimi feedback ricevuti) sono stati la prova tangibile di una forte domanda di nuove competenze. Tuttavia, il confronto con i colleghi docenti spagnoli e la consapevolezza che l’IES Politecnic è un istituto chiave per la filiera delle costruzioni delle Isole Baleari, ha fatto emergere un quadro più ampio.
Resistenza al Cambiamento vs. Spinta all’Innovazione: Un Problema Comune
Le discussioni hanno rivelato un parallelo sorprendente tra la realtà delle Baleari e quella italiana. Da entrambi i lati del Mediterraneo, il settore delle costruzioni appare spesso sospeso tra due poli:
- Una resistenza al cambiamento, talvolta legata a pratiche consolidate e a un approccio “artigianale” anacronistico rispetto alle potenzialità tecnologiche odierne.
- La consapevolezza crescente, spinta da normative (come il nuovo Codice Appalti in Italia e direttive simili in Europa) e dalle esigenze del mercato, della necessità di una profonda innovazione dei processi produttivi, gestionali e collaborativi.
Il BIM si inserisce proprio in questo snodo cruciale. Non è solo un software, ma un metodo che richiede un cambio di mentalità, una riorganizzazione dei flussi di lavoro e, soprattutto, nuove competenze. Le riserve verso il suo recepimento – timore degli investimenti iniziali, difficoltà nel modificare prassi consolidate, carenza di personale qualificato – sono problematiche comuni che frenano la trasformazione digitale tanto in Spagna quanto in Italia.
Colmare il Gap Formativo: La Chiave per il Futuro delle Costruzioni
Qui entra in gioco il ruolo strategico della formazione. L’esperienza a Palma ha rafforzato la mia convinzione che investire sulle nuove generazioni e sulla riqualificazione dei professionisti sia l’unica via per superare le resistenze e abbracciare pienamente i benefici del BIM. È fondamentale:
- Preparare gli studenti: Fornire ai futuri geometri, architetti e ingegneri le competenze digitali e metodologiche richieste dal mercato moderno.
- Definire e formare nuove figure professionali: Il BIM introduce ruoli specifici come il BIM Manager, il BIM Coordinator, il BIM Specialist, il CDE Manager, figure chiave per implementare e gestire i processi digitalizzati all’interno di studi e imprese.
- Offrire percorsi di aggiornamento (Upskilling/Reskilling): Supportare i professionisti già attivi nel settore ad acquisire le competenze necessarie per non rimanere indietro.
Introdurre il BIM fin dai percorsi formativi istituzionali, come fatto all’IES Politecnic, è un passo essenziale per creare un ecosistema favorevole all’innovazione.
Sei Pronto per la Sfida del BIM? Parliamone.
Le sfide del settore delle costruzioni in Italia e Spagna sono simili, ma lo sono anche le enormi opportunità offerte dalla digitalizzazione e dal BIM. Superare il gap formativo non è solo necessario, è un investimento strategico per la competitività e l’efficienza.
La mia esperienza come formatore e consulente BIM mi porta quotidianamente a confrontarmi con queste tematiche. Se la tua realtà professionale o la tua azienda sta affrontando la transizione al BIM, se senti la necessità di aggiornare le tue competenze o di formare il tuo team, o semplicemente se vuoi discutere delle strategie migliori per implementare questi processi innovativi, sono a tua disposizione.
